潍坊职业学院
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濰坊亚投彩票官方网站學院2017年工作要點

发布时间:2017年12月03日 13:43  點擊次數:[]

 

2017年,学院工作的指导思想是:深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实全国全省高校思想政治工作会议精神和教育部、山東省教育廳有关文件精神,贯彻落实潍坊市党代会和人大政协“两会”精神,践行新发展理念,以党建为引领,以育人为根本,以教学为主线,以服务为保障,以改革为动力,主动作为、主动担当、真抓实干、注重实效,全面扎实推进优质高职院校创建和文明单位创建,努力提升人才培養质量和办学水平,更好地服务经济社会发展,为打造教育名城做出新贡献。

一、堅持全面從嚴治黨,切實加強黨建工作 

1.落實全面從嚴治黨主體責任。堅持黨委統一領導,各部門職責明確,把黨要管黨、從嚴治黨方針落實到學院事業發展的各方面和全過程。在全面深化改革中加強和改進黨建工作,以黨的建設引領和促進學院事業發展,制定落實黨建工作具體實施意見,明確工作目標和措施。加強責任意識教育,強化“一把手”責任擔當,履行好從嚴治黨第一責任人責任。找准著力點和突破口,以重點責任落實帶動全面責任落實,建立健全責任分解機制和傳導機制,完善約談、廉潔談話制度,壓緊壓實主體責任。開展全面從嚴治黨主體責任落實情況專項檢查,完善追責問責機制。 

2.加強學院領導班子和幹部隊伍建設。堅持把思想理論建設擺在首位,堅持黨委理論中心組學習制度,加強理論學習研討,深化理想信念教育,提升貫徹執行黨的路線方針政策的能力和水平。充分發揮學院黨委的領導核心作用,堅持和完善黨委領導下的校長負責制,認真落實黨委會、院長辦公會議事規則和二級學院(中心、部)黨政聯席會議制度。堅持黨管幹部原則,加強和改進優秀幹部的選拔任用,加強後備幹部隊伍建設。加強幹部管理監督,促進幹部健康成長。完善幹部考核評價制度,強化激勵、監督和導向作用。加大幹部教育培訓,積極選派幹部到市級以上培訓機構接受系統培訓,辦好暑期中層幹部學習研討班,著力提高政治素質和專業水平。

3.加強基層黨組織和黨員隊伍建設。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。嚴格落實基層黨建工作責任制,強化黨支部抓黨建工作責任,推進黨組織活動項目化、台賬式管理。加強黨支部書記業務培訓,繼續堅持黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核。創新基層黨支部活動內容和活動方式。籌備召開學院黨代會。定期召開領導班子民主生活會和組織生活會,嚴格執行“三會一課”、民主評議等組織生活制度。加大黨建工作經費投入,加強黨費管理使用。加強入黨積極分子培養培訓,注重黨員發展管理,把優秀青年教師和學生吸收到黨組織中來。認真落實黨員教育管理制度。落實學院領導聯系二級學院和黨員領導幹部聯系班級制度。

4.深入實施人才強校戰略。堅持黨管人才,將人才工作納入黨建工作責任制,探索建立黨管人才領導體制和工作機制,構築階梯式人才引育方式。制定年度人才招聘計劃,增加博士及具有海外留學背景人才的引進數量,兼職聘任部分知名專家學者及實踐經驗豐富的企業家和企業科研人員充實人才隊伍。加強校內人才培育,發揮優惠政策和現有人才優勢,激發帶動青年英才成長。做好國家“萬人計劃”、專業技術拔尖人才等各級各類人才選拔推薦和教育管理,努力建成人才梯隊和高端人才團隊。完善人才評價考核與激勵機制,建立以師德、能力、實績、貢獻爲重點的人才考核評價體系與激勵機制。完善實施職稱評聘辦法,注重師德師風、教育教學、科學研究以及社會服務等表現,提高自主評聘成效,形成優秀人才優先晉升、能上能下的職稱評聘制度。積極宣傳推介有關人才政策及優秀人才業績,大力營造識才、愛才、敬才、用才的良好氛圍。

二、切實加強和改進思想政治工作

1.強化思想理論武裝。深入學習黨的十八屆六中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神和全國全省高校思想政治工作會議精神,切實加強思想理論武裝,增強“四個意識”,始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致,認真貫徹落實中央和省市委部署要求。組織好黨的十九大精神的學習解讀貫徹落實。抓好全國和省、市高校思想政治工作會議精神的貫徹落實及督導檢查。堅持問題導向,開展集中研討,切實加強和改進新形勢下學院思想政治工作。

2.加強和改進思想政治教育。堅持立德樹人,把思想政治教育融入教學管理全過程。結合重大節日和重大事件,采取豐富多彩形式,深入開展社會主義核心價值觀教育、理想信念教育、形勢政策教育、優秀傳統文化教育、國防教育等,不斷增強“四個自信”。緊緊圍繞教師和學生兩大主體,做到齊頭並進。深入開展爭做“四有老師”和教師宣誓活動,落實“三育人”工作機制,進一步提升教職工隊伍思想道德素質;大力開展爭做“六有大學生”等主題教育活動。充分發揮黨團組織的引領,紮實開展“一學一做”教育實踐,全面推進團員意識教育和從嚴治團各項工作;開展好“青馬班”培訓和學生入黨積極分子培養,推動共青團“十百千”工程建設。加強新媒體工作室、客戶端和校報、校園網輿論陣地建設,構建網絡思政新模式,充分發揮思政教育陣地和平台作用,擴大網絡育人服務面,提升網絡工作隊伍能力。

3.加大和推進德育改革。貫徹落實《山東高校德育綜合改革指導綱要(試行)》,實施思政育人、專業育人、文化育人、實踐育人工作;開展“實踐育人共同體建設計劃”,創新德育內容和實現形式,完善社會實踐和職場體驗。加強師德師風建設,落實師德建設長效機制,實行師德問題一票否決制;做好先進典型的評選推薦,加強身邊人物的榜樣引領。推進專職輔導員與兼職班主任“兩結合”工作,在廣大教師、幹部、職工中開展教書育人、管理育人、服務育人教育,把德育落實到教學、科研、管理、服務的各個方面。加強思想政治課主陣地建設,充分發揮“山東高校思想政治理論課名師工作室”的作用,強化馬克思主義理論學科及教材建設;加強形勢和政策課教育教學,開發“新形勢、大政策”系列課程,打造思政課新亮點;積極參與全省高校思政理論課改革試點項目建設。

4.大力推進校園文化和精神文明建設。落實校園文化建設規劃,加強校訓文化、景觀文化、服務文化、質量文化、廉潔文化和專業文化等特色文化建設,堅持以文化人、以文育人,促進社會主義先進文化、優秀傳統文化、企業文化、地方文化、創新創業文化與校園文化的融合協調。加強校園環境建設,注重文化景觀設計,建設校訓文化廣場,提升辦公樓、教學樓和學生公寓樓文化品位,加大校園綠化美化,建設人文校園和綠色校園。開展社團文化藝術節、宿舍文化藝術節等豐富多彩的校園文化活動,深化社會實踐、志願公益、社團活動、職場體驗等,培育“德育爲先、學識築基、能力修身、技能立業”的育人氛圍,促使“明德尚學、強能善技”的校訓內化于心、外化于行,促進精益求精的工匠精神落地生根,打造具有鮮明濰職特色的校園文化活動品牌。大力開展積極健康向上的文體活動,進一步豐富教職工業余文化生活。積極宣傳學院優質校創建、教育教學改革、科研與社會服務等方面新舉措、新亮點、新成果;深度報道學院師生先進事迹、校企合作典型及創新創業突出事例,用身邊事迹鼓舞師生,營造比、學、趕、幫、超濃厚氛圍。積極開展文明創建活動。

三、大力加強黨風廉潔建設和作風建設

1.落實“兩個責任”,嚴格“一崗雙責”責任制。認真落實黨風廉潔建設黨委主體責任和紀委監督責任,黨委和各黨支部要守土有責、守土盡責,全面履行主體責任;紀委要切實擔負起監督責任,堅持原則,敢于擔當,善于監督,努力建設忠誠幹淨擔當的紀檢幹部隊伍。認真落實黨委及各黨支部委員“一崗雙責”和廉潔責任承諾制,完善黨風廉潔建設考核機制,重點加強對黨風廉潔建設主體責任、年度黨風廉潔任務、年度黨風廉潔建設重點項目的考核。學院班子成員帶頭履行好一崗雙責,加強對分管領域、分管部門黨風廉潔建設的組織指導和監督檢查,完善一級抓一級、層層抓落實的責任體系,強化責任傳導,形成黨委統一領導、部門齊抓共管、業務與黨風廉潔建設同部署、同檢查、同考核的工作格局。

2.切实整改问题,完善规章制度。完善全面從严治党系列制度,加強党委对党风廉洁建设的领导;完善党风廉洁建设制度,加強“一崗雙責”责任落实;完善作风建设制度,解决党员干部队伍和教师队伍存在的突出问题,严防违纪违法现象发生;完善重点领域工作规范,建立健全违法违纪易发领域的风险防控机制。深化省委巡视组巡视“回头看”反馈意见的问题整改,确保落实到位、整改到位;全面开展省市审计发现问题的整改,形成按制度、规则履职,阳光操作,政务公开的工作秩序。

3.運用好監督執紀“四種形態”,加大執紀問責力度。堅持問題導向,切實運用好“四種形態”,把紀律和規矩挺在前面,采取約談、質詢、批評、紀律處分等形式強化對違紀行爲的執紀問責。深挖細究,全面開展廉潔督查;深入排查矛盾糾紛,切實解決師生窂某的突出問題;聚焦突出問題,強化日常監督;加強重點崗位風險防患和“三重一大”事項監督;堅決查處違反“六項紀律”和黨員幹部濫用職權、以權謀私、貪汙受賄、失職渎職以及嚴重損害師生利益的違紀違法案件。

4.紮實開展“作風建設年”活動。進一步完善《關于改進工作作風密切聯系群衆的實施意見》,持續加強作風建設,馳而不息糾治“四風”,嚴格落實中央八項規定,堅持抓常抓細抓長。構建科學合理的決策執行機制、監督機制、幹部作風考核機制;建立健全群衆評議幹部機制,以制度建設鞏固作風建設成效,激勵勇于擔當、幹事創業,在工作中培育和檢驗作風。整治爲官不爲,嚴肅查處不願幹事、不敢擔當、工作失職、效能低下問題。加強工作調研,領導幹部帶頭深入基層,召開各類型座談交流會,廣泛聽取師生意見建議。建設利用好書記、院長信箱等網絡平台,拓寬師生交流渠道。

5.加大黨風廉潔宣傳教育。加大宣傳教育,強化紀律規矩意識,築牢拒腐防變思想防線,提升依法治校水平,營造風清氣正和諧穩定的校園環境。開展警示教育,以“身邊人、身邊事、身邊案”爲重點,以案說法,警示黨員幹部,震懾違法違紀,教育引導黨員幹部遵規守紀。加強廉潔文化建設和法治宣傳教育,不斷增強學法尊法守法用法的意識。

四、全力做好優質校申報與創建工作

积极申报和实施“山东省优质高等职业院校建设工程”, 明确创建总目标。以优质校创建为推动全院事业发展的总抓手,以名校建设成果为基础,进一步提高认识,全员参与,精心组织,扎实工作,努力取得优异的创建成果。

1.制定完善創建工作方案。認真學習國家、省市亚投彩票官方网站教育文件精神,准確把握優質高職院校建設內涵,集中精力提煉申報材料,高標准、高質量編制建設方案,爭取學院立項建設山東省優質高職院校。

2.確定落實優質高職院校建設任務目標責任。樹立標杆、找准差距,制定年度工作目標,完善工作機制,創新思維、創新方法、創新舉措,攻堅克難,高標准完成創建各項任務。

3.突出体制机制创新和一流专业建设两个关键,聚焦高水平师资队伍、技术技能积累与社会服务、国际合作与交流、特色学校文化建设四个重点领域,做好国家智能制造人才培養基地和创新创业教育体系两个特色项目,不断深化改革,培育一批高水平的建设成果,打造優質校建設品牌优势和特色优势。

五、实施质量提升计划,全面提高人才培養质量 

1.改革完善體制機制。認真學習貫徹山東省委辦公廳、省政府辦公廳《關于推進高等教育綜合改革的意見》和省教育廳高校綜合改革工作部署,完善學院“黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理”辦學體制機制,推進現代大學治理體系建設。加強以《章程》爲核心的配套制度建設,加快建立並實施理事會、法律顧問、學生代表大會等制度,研究探索二級學院去行政化管理運行制度。修訂完善中層機構主要工作職責,明確部門權限,理順工作關系,完善工作流程,提高運行效率。完善校院兩級管理和全員聘任制度,抓好人事制度改革,優化人員配置,科學定編定崗,激發教師工作活力。

   2.推进人才培養模式改革。积极推进以“产教融合”理念为引领的人才培養模式改革,深入推进“三融合一对接”,加強学生专业技能和岗位职业能力、职业素养培养,加強“工匠精神”培养。加強教学模式改革,深入实施项目教学、案例教学、工作过程导向等技术技能教学模式;在选修课程引入慕课的基础上,自主开发在线教学资源,探索线上线下结合的混合教学模式,进一步提升课堂教学成效。继续开展技能竞赛月活动,完善校院两级技能竞赛机制,构建四级职业技能大赛体系,突出抓好品牌专业和市亟需建设专业技能教学与训练;完善激励机制,鼓励支持师生参加国家、省市级各类技能大赛,力爭取得标志性成果。做好高层次技能大赛项目承办,扩大学院外部影响。加快教学资源建设和调配,做好专业教学指导方案编写和专业人才培養方案修订工作。制定學分制實施方案,完善配套制度,2017級開始探索實行學分制管理。

3.加強以双师型师资为主的教师队伍建设。深入实施“五个计划”,创新体制机制,突出抓好双师型教师能力素质培养,精心培育教学名师和专家型教师,年内争取获评12名省級以上教學名師或專家型教師,爭創1個省級以上教學團隊。啓動“名師工作室”建設項目,充分發揮名師和專家作用,優化團隊結構,形成合理梯隊,培育在全國亚投彩票官方网站教育中有較大影響力的教學團隊。不斷提升各級教學團隊青年教師比例,形成知識結構、年齡結構合理梯隊,持續保持各級名師教學團隊活力。加大青年骨幹教師培養,積極參評省級教學名師;開展院級青年技能名師選撥培養,年內培養12名省级青年技能名师。加大教师海外培训力度,提升教师队伍的国际化水平。加強外籍教师和兼职教师队伍建设,聘请能工巧匠进校园。加大对新进教师的职业素养培养和职业能力培训。

4.调整优化专业发展格局。加強专业设置市场调研,对接潍坊市“1669”现代产业体系发展规划,建立专业设置动态调整机制,加強“3+2”本科專業調研,新增23个高职专业,调整五年一贯制高职专业。巩固名校建设成果。进一步加強园林技术、电气自动化技术、应用化工技术、计算机应用技术、物流管理5個專業群內涵建設,提升專業(群)建設水平,爭取1個專業(群)成爲省級職教品牌專業,並逐步達到全國一流水平。做好濰坊市5个市属高职院校经济社会发展亟需建设专业建设,培养区域经济社会发展亟需技能技术人才。做好省农林专指委秘书处工作,牵头组织好省级专业教学指导方案开发工作,积极争取更多专业参与省第三批教学指导方案开发,带动学院其他专业教学指导方案开发和专业人才培養方案修订工作。深入实施五年制高职专业人才培養工作机制改革,提升五年制高职专业人才培養水平。

5.加強课程与教材建设。突出産教融合和校企合作特色,按照基本素質、專業能力、能力拓展平台設計,對接現實工作情境與行業企業標准、需求,做好課程內容、結構、實施路徑的科學設計與實踐跟進,打造適應現代産業體系的專業課程體系。积极推进专业课程的综合化、模块化和项目化改革与建设,完善并构建动态调整的专业课程体系。加強精品资源共享课程建设,爭創省級、国家级职业教育精品资源共享课程;推进工业分析技术专业省级教学资源库建设,积极争取更多省级以上的专业教学资源库建设立项建设,优化中、高、本课程衔接体系,初步构建中高本有效衔接的教学资源共建共享平台。规范通识课程设置,加強通识课与专业课的衔接融通,加強慕课资源开发利用,强化学生综合能力培养。争取国家“十三五”规划教材建设,积极开发与生产实际紧密结合的校本教材、特色教材。

6.加強实训实习基地建设。认真实施“职业教育产教融合工程”。充分利用德促项目和产教融合项目,促进品牌专业和食品药品等新上专业的实训基地建设。规划建设好国家智能制造人才培養实训基地。整合和发挥实训教学资詮呐势,建设“开放、共享”的专业群实训教学示范中心,提升校内实训基地整体功能;着手建设虚拟仿真实训中心。积极争取省职业院校校内实训基地项目。加強校外实训基地标准化、规范化建设。加強与山东(潍坊)公共实训基地的合作。

7.加強教学诊断与改进和教学管理创新。成立学院质量保证工作委员会,制定《学院内部质量保证体系建设规划》,搭建“五纵五横一平台”的基本框架,进一步完善质量标准和教学制度,建立不同层面的自我质量保证机制,构建全要素、网络化、具有较强网络预警功能和激励作用的内部质量保证体系。制定具体诊改工作方案,依据专业建设规划和质量标准,自主开展专业诊改。围绕内部质量保证体系的建设与运行,建设校本数据平台,实现源头采集、实时采集,促进信息采集应用与诊改工作深度结合。加強教学管理制度创新与建设,改革常规教学管理方式,促进教学管理的制度化、规范化和现代化。

8.注重教研与高层次成果培育。发挥学院职业教育研究所和二级学院教学研究机构平台作用,建立专兼职教育教学研究工作队伍,培养专家型教师。创新工作思路,重视高层次教改教研项目立项,培育高水平教学成果。加強教改教研专业团队构建,聚焦优质校创建目标任务,积极开展研究与成果申报、推广工作,争取在省级以上高层次教学成果方面取得突破。年内争取5項左右省級亚投彩票官方网站教育教學改革研究項目。

9.强化创新创业教育。深入贯彻国家“双创”战略和《关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》精神,健全“校院结合、双轨并行”的创新创业教育管理机制,建设体系开放、机制灵活、渠道互通的创新创业育人机制。将创新创业教育融入人才培養全过程,纳入各专业人才培養方案,构建“四位一体”创新创业教育体系和“三层次”创新创业课程体系。加強创业导师队伍建设,打造一流的创新创业教学团队。进一步完善潍坊市大学生互联网+創業中心、各二級學院創新創業中心功能。做好“互聯網+”创新创业大赛、大学生科技创新大赛参赛工作,积极开展各类创新创业活动,培育具有潍职特色的创客文化。加強学生创新创业意识培养和教育,组织参加各级各类创新创业创效大赛。

六、堅持育人爲本,創新管理方式,開創學生工作新局面

1.创新辅导员(班主任)和学生干部队伍建设管理机制。探索辅导员(班主任)队伍激励和保障机制,增强辅导员(班主任)工作的职业认同感。优化辅导员(班主任)队伍,培育管理骨干;做好辅导员(班主任)培训,推荐参加高水平专项能力培训;继续举行辅导员(班主任)职业能力比赛,开展辅导员(班主任)论坛,全面提升工作能力。完善学生干部选拔机制,加強能力培养和业务培训,充分发挥学生干部三自教育作用。

2.創新學生獎勵和扶助機制。完善獎助學金和勤工儉學制度,建立學生精准資助工作機制,啓用《山東省高校家庭經濟困難學生科學認定信息系統》,提高各類獎助學金的評審發放和勤工助學崗位安置工作質量和效率,確保獎助工作落實到位,實現精准資助。加強大学生入伍宣传,做好学生入伍和入伍学生学费补偿、贷款代偿及发放相关工作。

3.创新心理健康和生命安全教育。建立四级心理健康管理体系,巩固完善追踪帮扶长效机制,关注重点人群,做好心理问题高危人群的预警、追踪和干预工作。加強心理健康教育师资队伍建设,加強心理健康教育专题培训。加強学生心理骨干队伍建设。广泛开展法制法规、珍爱生命、防范风险等法制与安全教育。

4.创新学生管理方法。学习贯彻教育部新修订《普通高等学校学生管理规定》文件精神,加強学生工作研究,完善学生管理制度,创新工作举措,促进学生自我管理,营造浓厚的法治环境,保护学生权益,推进学院依规管理和依法治校。修订并实施学院《学生管理规定》,

5.創新學生管理手段。加快學生管理信息化建設,逐步實現網絡化管理,提高工作效率和服務質量。推進學團工作網絡新媒體建設,完善濰職院團委微信平台,開辟學院QQ公衆網上平台,建設“青年之聲”互動社交平台。

七、改革招生就業工作方式,提高生源質量和畢業生就業質量 

1.加強招生宣传和组织。加紧形势研判,把握招生政策,调整招生工作方案,合理统筹统招和单招,提高生源质量。继续优化学生结构,扩大本科生数量,稳定普通高职生规模,压缩五年一贯制招生比例,逐步削减三年制中职招生。2017年計劃招收高職學籍學生6400人,其中“3+2”本科300人,三年制高職4000人,轉段生1500人,五年一貫制高職760人。实施“阳光招生”工程,严格规范招生考试和录取,建立健全监督机制,完善监督措施,加大信息公開力度。加強招生宣传队伍建设,改善招生宣传方式方法,加強办学特色和办学成果宣传。大力加強生源基地建设,加強与生源学校的联系沟通。 

2.优化就业服务。加強就业指导,促进就业工作全员化、全程化、信息化、专业化建设,稳步提高就业质量。开设就业指导必修课,做好督导检查。完善就业信息网,推广就业微信公众平台,实现全程服务网络化。做好毕业生就业信息跟踪和就业质量年报编制发布。积极拓展就业市场,举办各类大型校园招聘会,确保毕业生总体就业率达96%以上。 

八、深化産教融合,推進校企合作,提升辦學水平

1.深化産教融合和校企合作。完善校企合作“三級聯動”體制機制,完善校企理事會職能,規範管理模式和運行機制,積極開拓校企合作新路徑,探索校企聯合招生、聯合培養、一體化協同育人新機制,校企共建集生産、教學和研發等功能于一體的生産性實訓基地和技術創新平台,共同開發專業教學資源和仿真實訓系統,共同培養技術技能人才,聯合開展職工培訓、科技研發,強化實踐教學。每個二級學院至少與1个规模较大、实力较雄厚的企业建立深度合作关系,在校企合作方面取得更大成效。发挥好学院和企业人才培養双主体作用,重点做好现代学徒制试点、混合所有制办学试点,积极推进校企共建二级学院、共建专业,探索PPP模式校企共建實驗實訓基地。爭創省級校企合作一體化辦學示範院校。發揮好職教集團秘書處職能,深化濰坊市化工、機電設備職教集團改革探索多種形式的集團化辦學模式,創新集團治理結構和運行機制,全面增強亚投彩票官方网站教育集團化辦學活力和服務經濟社會發展能力。利用“互聯網+”,與集團企業共建共享網絡課程、課件和虛擬仿真等教學資源。發揮好山東省农林专指委的指导、协调和建设作用,推动农林专业建设与现代农业发展深度融合。积极推进山东省农林职教集团筹备审批,并爭創省級骨干职业教育集团。

2.加強科技研发,加大成果转化。拓宽纵向课题立项渠道,争取更多高层次重点项目;拓展横向课题承接面,加強校企联合研发,争取市级以上纵向课题立项40項以上、橫向課題立項10项以上,科研经费到款额实现新增长。抓好跨学科专业研发团队建设,加強产学研合作,打造10個科研創新能力強、特色鮮明、産學研合作緊密的平台,爭取建設1个省级研发平台。加強优秀成果培育提炼,提升科研成果获奖水平,力爭获市级以上科研成果奖15項以上、獲省部級科研成果獎1項以上。充分發揮名師、教授、博士的引領帶動作用,結合職稱評聘改革,對高層次人才定指標壓任務嚴考核,研究實施科研工作責任制。做好專利和成果申報工作。完善科技成果轉化機制,多途徑搭建合作平台,加大科技成果轉化,促進科技成果推廣和應用,力爭1項有影響力的成果實現轉化推廣。重視成果轉化的中試環節,加快科技成果産業化進程。 

3.提升國際化辦學水平。坚持开放性、国际化办学思路,扩大对外交流与合作渠道,加強与国(境)外高水平院校合作,积极引进优质职业教育资源,推进国际合作办学项目有效实施。推进与澳大利亚戈顿技术与继续教育学院合作举办学前教育专业和电子商务专业项目;拓展与英国斯托克顿河畔学院的合作。继续开展与海外友好学校师生交换计划,加強校际间的交流与合作。规范教师出国(境)进修管理,建立公开选拨机制,制定外派教师选拔办法。加強与“一带一路”沿线国家教育交流与合作,新拓展友好合作学校35所。发挥好学院教育教学资源及优势,积极筹建对外文化教育交流中心,增强服务潍坊扩大国际影响力能力和水平。加強与国(境)外的合作,拓展留学生来源国,扩大学院国际学生规模,力爭招收留学生人数突破100人;探索国际学生培养新途径,探索专业培训和后续教育工作。加強涉外工作制度和工作队伍建设。 

4.做好繼續教育和社會服務工作。 依托学院优质资源和各类培训平台,继续拓宽社会培训层次和类型,做好山东省就业创业、农民工技能培养和企业职工技能提升等社会培训工作,打造继续教育培训品牌基地。探索成立农民教育学院,培养培训新型职业农民,全面服务“三农”。探索成立社区教育学院,积极服务社区教育和终身教育。加強和完善成人学历教育和自学考试招生工作。做好会计人员继续教育工作。完善驾校运营管理制度,创新互联网驾培管理模式,搭建网络驾培平台,打造潍坊驾培品牌。

九、加強基础设施建设,提升保障服务能力 

1.改善基礎條件建設。做好濱海校區二期規劃立項及相關工作。加快推進德促實訓樓開工建設,完成濱海校區15號實訓樓配套建設並投入使用。完成濱海校區南北主道路硬化貫通及三座橋梁、圖書館東側親水平台建設等工程。探索采用PPP模式建设培训中心、体育场馆等基础设施。充分发挥奎文校区地理优势,优化校区资源配置,加強校区管理,拓展校区综合功能,做大做强“中外职业教育交流培训”“大学生创新创业辅导”和“继续教育和社会服务”等工作。

2.提升后勤服务与综合管理。积极争取上级政策支持,努力化解学院债务和发展矛盾。加強财务预算和管理,完善财务管理制度,严格执行“收支两条线”管理,依法依规盘活运用好资金,提高资金使用效益,开源节流,增加实际支付能力。加快土地置换,为学院发展积极筹措资金。转变后勤管理方式,全面推进后勤服务社会化改革,加強法律合同管理和规范管理及监督,全面提升后勤服务质量和水平。健全审计工作机制,严格落实审计制度,规范内部管理,委托政府认可的第三方审计机构,依法依规开展外部审计,完成滨海校区竣工项目等审计工作。完善招投标工作机制,明确部门职责,规范工作程序,提高工作效率,统筹做好招投标工作。健全完善资产管理制度,推进资产管理信息化,加強调研和资源调配,提高资源利用率。做好扶贫工作。开好“双代会”,凝民心聚民智,促进学院民主管理。做好工青妇工作,关爱离退休老同志和困难教职工。

3.全面推进信息化建设,提升信息化应用能力。统筹做好数字化、智慧型校园整体规划,有序推进數字校園二期项目建设。加強信息化教学基础设施建设,实施信息化教学设备提升改造,推进信息化平台、教学资源平台、信息化教室等软硬件建设。构建现实校园与网络空间环境一体化和良性互动的信息化教学环境。高标准建设公共录播室和信息化教室,改造一批多媒体教室,满足信息化教学需求。加強数字资源管理和学习平台建设,建设开放、动态、丰富的共享型教学资源库。举办信息化教学比赛,鼓励参加各类信息化教学大赛。推进教师信息化能力建设,开展教师信息化教学能力、信息化应用能力提升培训,全面提升教师信息化水平;组织教育教学信息化研究,系统推进信息技术在教学中的应用。提高信息化管理水平,完善“三平台八模块”管理信息系统,提高运用信息技术诊断和改进管理的综合能力。

十、推進平安校園建設,維護學院安全穩定

1.切实做好维稳工作。加強安全稳定工作,建立完善维稳工作机制,落实敏感时期和重要节点值班、带班制度,确保安全稳定。深入贯彻全省高校抵御和防范校园传教渗透工作会议精神,开展调研和专项督导工作,构建教育引导、阻断渠道、依法处理三个方面紧密结合的工作格局,深入推进反邪教精神教育进校园活动,加大校园反宣品的巡查、收缴、清除力度。加強少数民族学生和特殊学生教育管理和关心帮扶工作。普及网络监控知识,加強网络安全教育,完善网络舆情监管,加強舆情分析和正面引导,坚决杜绝错误思潮和邪教组织侵入校园。深入开展安全稳定工作调研,加強校园安全文化研究与建设。

2.深化平安校园建设。开展安全知识宣传教育和安全演练,加強大型活动管理和应急预案管理,有效预防、及时控制和妥善处理校园安全隐患。持续开展“安全卫生月”等活动。完善学院安全事故信息上报、通报制度。加強校园及周边综合治理工作,协调有关部门和单位开展校园及周边治安秩序整治工作,进一步完善校园及周边综合治理工作机制。加強安全工作“三防”建设,提高安全信息化建设水平,争创“平安校园”。

 

 

 

 

 

 

 

濰坊亚投彩票官方网站學院辦公室                   2017313日印發

校對:邢同勝 

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